Как подать на работодателя в суд? | Онлайн юрист
Задать вопрос юристу бесплатно!
Получите бесплатную письменную или телефонную
консультацию юриста

Как подать на работодателя в суд – бесплатная консультация юриста

иск на работодателяПри возникновении спорной ситуации на работе надо сначала попытаться прийти к компромиссу в досудебном порядке. Возможно, что работодатель не захочет доводить дело до суда или же он просто и не знал, что нарушает закон. Если же все обращения работника, как устные, так и письменные остаются без ответа либо ответ не удовлетворяет требования трудового законодательства по мнению работника и нарушения продолжаются, тогда самое время обращаться в компетентные органы для защиты своих прав. Таким органом выступает комиссия по трудовым спорам, инспекции по трудовым спорам и собственно, суд.

Как подать заявление в суд?

заявление в судСуд является наиболее эффективным по своему действию органом по защите трудовых прав по мнению многих юристов. Так как по положительному судебному решению можно не только восстановить ущемленные права, но и потребовать компенсации от работодателя – морального вреда, например, или же компенсации за задержку или невыплату заработной платы.

 

Важно! При обращении в суд по ущемлению трудовых прав, то есть всех дел, связанных с рассмотрением трудовых отношений гражданин освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ).

Важные моменты для подачи заявления:

  • Заявление подается по месту регистрации юр. адреса.

  • Исковое заявление можно отправить по почте заказным письмом.

  • Выбирается либо районный, либо городской суд. Так как мировой суд в таких случаях не сможет принять заявление.

  • Заявление может подать как сам ответчик, так и его представитель.

  • К заявлению необходимо прикладывать сопутствующие документы, которые будут необходимы при рассмотрении дела (обозначены в ст. 131 ГПК).

  • Если в заявлении есть расчеты, то они должны быть выполнены подробно, досконально и обязательно в письменной форме и также приложены к заявлению.

Если при расчетах вы опираетесь на формулы, то это должны быть формулы, понятные для суда и ответчика. Другими словами, взяты не из головы.

Доказательства, которые можно использовать в суде:

  • Документы (расчетные листы, копии трудового договора, приказы о приеме/увольнении, заявления и ответы на заявления работодателя и т.д.).

  • Показания свидетелей. Это могут быть работники организации работодателя или иные лица, каким-либо образом могущие подтвердить или опровергнуть имеющуюся информацию.

  • Аудио/видеозаписи. Они будут рассмотрены судом, если были добыты вами законным путем. (№ 149-ФЗ).

В исковом заявлении нужно указывать максимально подробно все обстоятельства нарушения трудовых прав, ссылать при этом на определенные нормативные акты.

Чем может быть полезна помощь юриста?

помощь юриста

Юрисконсульт выбирает наиболее приемлемую 

и оправданную позицию в каждой конкретной ситуации, т.е. он может урегулировать конфликт мирным соглашением либо составить иск, либо предъявить жалобу работодателю с указанием обстоятельств, существенно меняющих сложившуюся ситуацию в пользу работника.

Документы, которые ранее на взгляд работника не имели ценности при доказательстве правомерности своих действий,при помощи юриста могут послужить серьезным доводом для положительного решения судьи в пользу работника. Юрист может оказывать как единовременную консультационную поддержку или осуществлять юридическое сопровождение на протяжении всего судебного разбирательства. Кроме того, на стадии консультации юрист сможет определить, насколько обоснованные требования истца и какая вероятность вынесения судом положительного решения.

Для БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА по трудовым спором, заполните форму для обратной связи на нашем сайте, или свяжитесь юристом по одному из телефонов указанных выше.

 



Автор этой статьи:
Максименко Евгений Александрович

Образование: высшее юридическое. 2014 г. – Алтайский государственный университет, специальность – «юриспруденция», диплом с отличием
О себе: Профессиональный юрист с опытом работы более 5 лет. Среди занимаемых должностей были: "преподаватель кафедры уголовного права и криминологии" в Алтайском государственном университете, а также "помощник депутата ГД ФС РФ седьмого созыва Я.Е. Нилова по работе в Государственной Думе ФС РФ"

Задать свой вопрос к этой статье (юрист пришлет ответ на эту страницу)

Ваш e-mail не будет опубликован.



Не нашли ответ в статье? – Не проблема!
Бесплатно ответим Вам на почту
или по телефону.
Мы уверены в качестве наших услуг, поэтому предоставляем клиентам гарантию полного и профессионального ответа на любой юридический вопрос. Если вы считаете, что мы не смогли вам помочь, просто напишите нам об этом и мы выделим вам другого специалиста по вашему вопросу.

[contact-form-7 id=”18″ title=”Обратный звонок”]

×

×

×

×

[contact-form-7 id=”2593″ title=”Без названия”]

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

Viber

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении Viber
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

WhatsApp

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении WhatsApp
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

Skype

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении Skype
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×