Нарушение условий труда работодателем – бесплатная консультация юриста

Нарушение условий труда работодателем

Лицо, работающее в любой организации, имеет соответствующие права по охране своего труда, распространяющееся на:
• Оборудованное рабочее место;
• Страховку по ущербу, полученному во время трудовой деятельности;
• Информацию о вредности его профессиональной занятости;
• Возможность правомерного отказа от работы, если она стала опасна для жизни;
• Получение за счет компании средств специальной защиты от вредных воздействий;
• Профессиональное обучение от работодателя безопасному произведению работы;
• Расследование произошедшего несчастного случая своими силами или через законного представителя;
• Медицинский осмотр без очереди ввиду рекомендаций по сохранению здоровья с сохранением должности и оплаты по среднему расчету.

Если работодатель нарушает условия труда, тем самым ущемляя ваши законные права, описанные выше, обратитесь за помощью в подготовке документов для суда через наших юристов по охране трудовой деятельности, чтобы привести компанию-нанимателя к должной ответственности.

Заказ документов для победы над нарушением условий труда

Наши юристы разберутся с самыми сложными моментами при нарушении условий вашего труда, мы составим любые образцы документов для органов власти федерального уровня, занимающимися проблемами охраны рабочего процесса:
• Осуществляющих экспертизу государственного уровня в области условий труда;
• Занимающихся профсоюзным контролем в области права;
• По выполнению надзора над соблюдением норм и законов на рабочем месте в вашей сфере деятельности.

Бесплатная видео консультация – моментальный метод для решения вопросов по созданию безопасных условий на рабочем месте, узнайте, какие штрафы ждут недобросовестных работодателей и какое наказание им грозит.

Компенсация за нарушение условий труда работодателем

Ответственность за нарушение условий труда, делающих рабочее место опасным, лежит прямым образом на компании, которая вас трудоустроила в соответствии с:
• ТК РФ;
• Подрядным соглашением;
• Трудовым договором по основному месту работы;
• ТД по совместительству;
• Контрактом о государственной (муниципальной) службе;
• Коллективным договором;
• ТД на территории работодателя;
• Срочным трудовым договором;
• Локальным нормативным актом компании;
• Иными видами рабочих соглашений законам РФ и т.д.

Вы можете получить гарантии и соответствующие компенсации от вашего работодателя. Для этого необходимо обратиться за бесплатной online- консультацией нашего юриста по охране труда.