Отправьте нам запрос и получите бесплатную консультацию юриста

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152 “О персональных данных” – мы гарантируем полную конфиденциальность всех юридических консультаций

Пособие военному при увольнении по состоянию здоровья – бесплатная консультация юриста

Выплаты, которые полагаются служащему при увольнении:

Материальное содержание, выплачивается служащему до исключения из службы.

Пособие единовременного характера.

Если служащий прослужил менее периода в двадцать лет, тогда сумма выплаты составит два оклада. Если срок службы более указанного периода, то размер пособия будет уже семь окладов. Если во время службы солдату была присвоена государственная награда или почетное звание, то выплата увеличится на размер оклада.

Исходя из этого, можно сделать вывод, что размер выплат напрямую зависит от размера окладной части, выслуги лет и звания.

При получении травмы в момент прохождения службы:

В случае признания служащего не пригодным к дальнейшему прохождению службы из-за травмы, он имеет право получить выплату:

• в размере 2000000 (двух миллионов) рублей, если служил по контракту;
• в размере 1000000 (одного миллиона) рублей, если служил по призыву.

Премия, установленная за должное выполнение воинских обязанностей

Такая премия выплачивается в день издания командиром части приказа об исключении из списков.

Размер премии зависит от должности, воинского звания, и составляет до 25 % от оклада.

Точную сумму выплаты, определяет командир части на основании качества выполненных обязанностей служащим за тот месяц, за который производится расчет.

Премия не выплачивается следующим категориям военнослужащих:

• – солдатам, которые проходят службу в воинских частях, в которых предусмотрена другая система выплат за выполнение конкретных задач, в соответствии с занимаемой должностью;
• – солдатам, которые проходят службу в другом государстве;

Премиальная часть не выплачивается служащим:

• – если приказом командира части в период службы были привлечены к дисциплинарной ответственности;
• – в случае, если в актах проверок отображены проступки, которые привели к значительному материальному ущербу государства.

Материальная сторона

Служащий может получить помощь в виде денежного содержания, в размере одного оклада. Такая сумма, выплачивается ежегодно и зависит она от звания и оклада. Так как эта выплата осуществляется на основании приказа командира об окончании службы, то в приказ вносятся сведения о выплатах.

Компенсация взамен имущества (вещей)

В ситуации, когда военный в период службы не использовал положенные ему предметы обмундирования, то за это он вправе получить денежную компенсацию.

Пенсия за выслугу лет

Если срок службы составляет более 20 лет, то он может рассчитывать на ежемесячную выплату. При прекращении службы по состоянию здоровья пенсия назначается, в случае, если возраст служащего достиг 45 лет, и в том случае, если его трудовой стаж 25 лет, из которых больше половины составляет служба.

Права военнослужащих, в случае увольнения по состоянию здоровья

После прекращения службы по состоянию здоровья граждане имеют право на следующие социальные гарантии:

• – беспрепятственное трудоустройство в случае обращение в центр занятости населения;
• – зачисление срока военной службы в стаж трудовой деятельности;
• – наличие ряд преимуществ перед другими работниками организации, в которой он трудоустроен после прекращения действия контракта;
• – предоставление для детей служащих мест в летних лагерях, санаториях и прочих учреждениях, в течение месяца после их обращения.

Отправьте нам запрос и получите бесплатную консультацию юриста

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152 “О персональных данных” – мы гарантируем полную конфиденциальность всех юридических консультаций