Принудительное увольнение | Онлайн юрист
Задать вопрос юристу бесплатно!
Получите бесплатную письменную или телефонную
консультацию юриста

Принудительное увольнение – бесплатная консультация юриста

принудительное увольнениеДаже если официально увольнение было оформлено как «по собственному желанию», бывают ситуации, когда к увольнению работодатель в буквальном смысле принуждает. Для этого обычно недобросовестные работодатели используют в основном психологические методы воздействия. Либо намеренно создают работнику порой непреодолимые трудности – ставят нереальные задачи и требуют их немедленного решения. При этом могут грубо нарушаться условия труда и даже безопасность труда, что может вынудить написать сотрудника «заявление по собственному». Для принуждения к увольнению могут использоваться и другие сотрудники.

Причины могут быть для этого различными. Чаще всего это личная неприязнь или иные личные мотивы.

Как доказать, что увольнение было принудительным?

Пожалуй, это одна из самых трудных ситуаций. Ведь в трудовой книжке указано, что увольнение было по собственному желанию. Единственный путь – обращение в суд. Но без доказательств это будет лишь формальностью. Исходя из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 обязанность доказательства незаконности увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 или ст. 80 лежит полностью на работнике.

Какие доказательства можно использовать в суде для этого:

  • Видео- или аудиозаписи разговоров с работодателем, из которых следует, что на работника оказывалось психологическое давление (принуждение).
  • Показания свидетелей, которые смогут подтвердить наличие давления на работника или предъявление работнику невыполнимых требований, послуживших поводом для увольнения.
  • Сведения, предоставленные работником, которые могут быть «компрометирующими» для работодателя.
Важно! У работника есть право отзыва своего заявления в течение срока предупреждения, указанного в заявлении, обычно это две недели, согласно Трудового кодекса РФ. И тогда работодатель не вправе увольнять работника. За исключением случая, когда у него имеется письменное приглашение другого работника.

увольнение через судСуд рассматривает правомерность увольнения сотрудника и соблюдение всех необходимых процедур – выдержка сроков, форма заявления, условия трудового договора и т.д. Так как случай очень неординарный, лучше обратиться за помощью к юристам, неоднократно сталкивающихся с подобными явлениями и знающими весь алгоритм действий при этом. Тем более, если на кону стоит возможность восстановления на работе с выплатой компенсации. Работодателю в свою очередь не лишним будет помнить и о мерах ответственности за ущемление прав работника.

Для суда или вначале для юриста-консультанта следует подготовить все документы для их анализа – трудовой договор, копия приказа о принятии на работу и увольнении (чтобы там четко были прописаны все основания для принятия решения работодателем), заявление об увольнении, иные документы, которые по мнению работника будут полезными для решения суда в его пользу.

Можно ли бороться с принуждением к увольнению?

Естественно, можно, даже нужно. Не стоит поддаваться давлению руководства. Но при этом следует работать так, чтобы уже исключить возможность правомерного увольнения за нарушение трудовой дисциплины или иной проступок. Разумно будет также проконсультироваться с юристом по поводу сложившейся ситуации и найти совместно пути решения. Можно заранее начинать готовить доказательства для суда – собирать документы, заручиться поддержкой коллег (но с этим лучше быть предельно острожным, так как доверять можно только действительно понимающим всю ситуацию людям). Следует более тщательно изучить трудовое законодательство, чтобы быть «во всеоружии» в диалоге с работодателем уже в суде.

Каждый случай и каждая ситуация индивидуальная и требует особого подхода к ее решению.

Для БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ с юристом по трудовым спорам заполните форму обратной связи или позвоните по телефону горячей линии.

Юрист разберет Вашу ситуацию, расскажет оптимальный путь решения Вашей проблемы. Изучит имеющиеся документы, на основании которых даст оценку тому, что Вам причитается по закону. При необходимости подготовит документы, которые будут служить гарантией Вашей защиты как в досудебном порядке урегулирования спора, так и в суде.



Автор этой статьи:
Максименко Евгений Александрович

Образование: высшее юридическое. 2014 г. – Алтайский государственный университет, специальность – «юриспруденция», диплом с отличием
О себе: Профессиональный юрист с опытом работы более 5 лет. Среди занимаемых должностей были: "преподаватель кафедры уголовного права и криминологии" в Алтайском государственном университете, а также "помощник депутата ГД ФС РФ седьмого созыва Я.Е. Нилова по работе в Государственной Думе ФС РФ"

Задать свой вопрос к этой статье (юрист пришлет ответ на эту страницу)

Ваш e-mail не будет опубликован.



Не нашли ответ в статье? – Не проблема!
Бесплатно ответим Вам на почту
или по телефону.
Мы уверены в качестве наших услуг, поэтому предоставляем клиентам гарантию полного и профессионального ответа на любой юридический вопрос. Если вы считаете, что мы не смогли вам помочь, просто напишите нам об этом и мы выделим вам другого специалиста по вашему вопросу.

[contact-form-7 id=”18″ title=”Обратный звонок”]

×

×

×

×

[contact-form-7 id=”2593″ title=”Без названия”]

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

Viber

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении Viber
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

WhatsApp

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении WhatsApp
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×

Как Вам будет удобнее?


Заказать звонок

Skype

.
Позвонить самостоятельно

.

Мы готовы принять Ваш видео-вызов
в приложении Skype
с 09:00 до 24:00


Звоните по номеру:
.
8 966 066 33 32

×


Вопрос юристу

.
Вопрос для
Максименко Евгения Александровича

.

Юрист подготовиться к ответу и позвонит Вам в течение нескольких часов.


Консультация является бесплатной и полностью конфиденциальной.

×


Вопрос юристу

.
Вопрос для
Абдулина Игоря Рафиковича

.

Юрист подготовиться к ответу и позвонит Вам в течение нескольких часов.


Консультация является бесплатной и полностью конфиденциальной.

×


Вопрос юристу

.
Вопрос для
Громова Михаила Рафаэловича

.

Юрист подготовиться к ответу и позвонит Вам в течение нескольких часов.


Консультация является бесплатной и полностью конфиденциальной.

×


Вопрос юристу

.
Вопрос для
Мкртчян Микаэла Карленовича

.

Юрист подготовиться к ответу и позвонит Вам в течение нескольких часов.


Консультация является бесплатной и полностью конфиденциальной.

×


Вопрос юристу

.
Вопрос для
Утенковой Светланы Васильевны

.

Юрист подготовиться к ответу и позвонит Вам в течение нескольких часов.


Консультация является бесплатной и полностью конфиденциальной.

×