Серая зарплата -бесплатная консультация юриста

Серая зарплата

В большинстве крупных компаний существует такое понятие как серая зарплата. Это оплата труда, которую выдает руководство компании, помимо белой, и с нее не удерживаются налоги. Эти выплаты в конвертах помогают работодателям значительно снижать расходы на штат. Благодаря экономии на страховке, некоторые владельцы фирм привлекают ценных сотрудников увеличением жалования. К серой зарплате относят:

• премии;
• бонусы;
• компенсации;
• поощрения;
• дополнительные выплаты.

Это не всегда указывает на то, что работодатель нарушает законодательную базу. Существуют и легальные способы выплачивать определенную часть денег без уплаты на них налога и не скрывая это государственных структур. Но в нашей стране жалование в конвертах пользуется популярностью и носит достаточно массовый характер, поэтому это стало проблемой и поводом для налоговых разбирательств. Рассмотрим детально основные достоинства и отрицательные стороны такой системы оплаты труда.

Особенности серой зарплаты

У теневого жалования есть свои преимущества.Сотрудник получает дополнительные деньги к официальной ставке, которые он заработал своим трудом и сможет тратить на свои нужды. Если бы руководство перевело серую оплату в белую, она бы все равно была меньше из-за налогов. Существует отдельная группа людей, для которой есть выгода в таком варианте жалования:

• выплачивающие алименты;
• те, кому необходимо оплачивать ипотеку.

Но для большинства граждан серая зарплата имеет исключительно недостатки. Подтвердить факт получения заработной платы в конверте просто невозможно. Для Пенсионного фонда не потребуется никаких доказательств, так как неофициальное жалование в любом случае не будет рассматриваться. Но если вы захотите взять ссуду в банке, возникнут проблемы. Если руководство фирмы пойдет вам на встречу, они должны будут подтвердить в письменном виде, что регулярно выдавали премию в конверте. Можно попросить начальство перевести оплату из серой в белую, но мало кто на это соглашается.

Последствия получения теневого жалования

Перед тем как брать неофициальную зарплату, подумайте несколько раз, так как это может привести к серьезным последствиям. Для начала стоит отметить, что права сотрудника при получении теневой выплаты совершенно не защищены. Эти деньги не проходят ни по каким документам и доказать свое право на их получение практически невозможно. В крайних ситуациях можно обратиться в суд или проконсультироваться с юристом.

Кроме этого, есть риск того, что на вас могут наложить санкции налоговые органы. Но самые серьезные трудности, которые могут возникнуть – финансовые.

1. Средства, выплаченные нелегально не будут учтены при формировании пенсии.
2. Гражданин, у которого жалование не задокументировано, не сможет взять кредит ни в одном банке.
3. Социальные выплаты будут производиться только с учетом белой суммы дохода.

В любом случае, человек должен самостоятельно решить – смириться ему с условиями работодателя или нет. Если у вас возникли трудности с руководством или налоговой, воспользуйтесь услугами квалифицированного юриста.Таким образом вы сможете избежать подводных камней. Юристы нашей компании проанализируют суть ситуации, найдут оптимальный вариант решения проблемы, соберут все необходимые бумаги и предоставят консультацию.

Автор этой статьи: Максименко Евгений Александрович Образование: высшее юридическое. 2014 г. – Алтайский государственный университет, специальность – «юриспруденция», диплом с отличием О себе: Профессиональный юрист с опытом работы более 5 лет. Среди занимаемых должностей были: "преподаватель кафедры уголовного права и криминологии" в Алтайском государственном университете, а также "помощник депутата ГД ФС РФ седьмого созыва Я.Е. Нилова по работе в Государственной Думе ФС РФ"

Не нашли ответ в статье? – Не проблема!

Бесплатно ответим Вам на почту
или по телефону.